Aktualności
Łódź. Miasto z potencjałem dla IT
Blisko 30 tys. mieszkańców Łodzi zatrudnionych jest w aż 200 centrach IT zlokalizowanych na terenie miasta. Jakie oczekiwania wobec pracodawców mają łódzcy programiści i informatycy? Jak potencjał inwestycyjny aglomeracji wpływa na oczekiwania pracowników oraz możliwości...

Aktualności
HRK nawiązuje strategiczną współpracę z LinkedIn
Nowe możliwości poszukiwania i zatrudniania kandydatów, narzędzia do pozyskiwania talentów, a przede wszystkim dostęp do 5 mln polskich użytkowników i 900 mln kont w ponad 200 krajach na świecie. HRK, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i digitalizacji proc...

Aktualności
Czy płacą im za włamania do serwisów internetowych? Na czym polega praca etycznych hakerów z red team?
Ataki na sieci komputerowe (w tym Wi-Fi), łamanie haseł i stosowanie broni cybernetycznej (ang. exploity). Tak wygląda codzienność specjalistów w cyberbezpieczeństwie ofensywnym. Jak dostać się do tej branży i jakich zarobków się spodziewać, wskazuje druga edycja raportu...

Aktualności
Talenty na trudne czasy. Światowa sytuacja polityczna vs rynek pracy
Niestabilność geopolityczna, zakłócenia w łańcuchach dostaw, kryzys energetyczny, rosnąca inflacja i widmo recesji. Ostatnie lata pokazały, że w firmach i organizacjach musimy uczyć się szybkiego reagowania na zmieniającą się rzeczywistość. Jak zapowiada się rok 2023 na ...

Aktualności
Wysokie wynagrodzenia, praca hybrydowa i B2B – jak wygląda branża cybersecurity w 2023 roku
Z drugiej edycji raportu „Cybersecurity. Rynek pracy w Polsce 2023” wynika, że w branży cyberbezpieczeństwa nadal brakuje specjalistów, a firmy zaciekle walczą o kandydatów. Raport powstał na podstawie badania przeprowadzonego w ostatnim kwartale 2022 r. z udziałem ponad...

Aktualności
Branża budowlana: jakich wyborów zawodowych dokonuje młody inżynier?
Aż 63% studentów i absolwentów kierunków budowlanych, biorących udział w badaniu „Młodzi Inżynierowie 2022”, chce związać swoją przyszłość zawodową z branżą konstrukcyjno-budowlaną, czyli budownictwem kubaturowym, a zaledwie 6% z branżą kolejową. Badanie przeprowadziła f...

Aktualności
Nowy trend na rynku pracy: e-mobilność pracownicza
Praca dla zagranicznego podmiotu cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród polskich pracowników. Aż 76% przyjęłoby ofertę pracy dla firmy z zagranicy, gdyby mogli pracować w trybie zdalnym – wynika z badania HRK „E-mobility polskich pracowników”.

Aktualności
Wzrasta rola kobiet w przemyśle
Międzynarodowe firmy z branży produkcyjnej od lat wdrażają programy mające na celu zatrudnianie większej ilości kobiet w zespołach technicznych. Trend też jest widoczny także w Polsce. Z badania „Kobieta w branży przemysłowej” przeprowadzonego przez HRK wynika, że 34% fi...

Aktualności
Najcenniejszym benefitem dla pracowników jest czas
Pandemia zmieniła benefity. Obecnie szczególnym zainteresowaniem cieszą się te związane z czasem pracy. Aż 73% pracowników chciałoby pracować przez 4 dni w tygodniu przy zachowaniu pełnopłatnego wynagrodzenia – wynika z badania „Benefity związane z czasem pracy” przeprow...

Aktualności
Zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku
Rok 2023 niewątpliwie będzie kojarzył nam się z wieloma znaczącymi zmianami Kodeksu pracy. Aby ustrukturyzować Państwu tę wiedzę, zespół HRK Payroll Consulting przygotował specjalny webinar, w trakcie którego omówione zostaną zmiany, które weszły w życie, procedowane w P...

Aktualności
Łódź. Miasto z potencjałem dla IT
Blisko 30 tys. mieszkańców Łodzi zatrudnionych jest w aż 200 centrach IT zlokalizowanych na terenie miasta. Jakie oczekiwania wobec pracodawców mają łódzcy programiści i informatycy? Jak potencjał inwestycyjny aglomeracji wpływa na oczekiwania pracowników oraz możliwości...

Aktualności
HRK nawiązuje strategiczną współpracę z LinkedIn
Nowe możliwości poszukiwania i zatrudniania kandydatów, narzędzia do pozyskiwania talentów, a przede wszystkim dostęp do 5 mln polskich użytkowników i 900 mln kont w ponad 200 krajach na świecie. HRK, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i digitalizacji proc...

Aktualności
Czy płacą im za włamania do serwisów internetowych? Na czym polega praca etycznych hakerów z red team?
Ataki na sieci komputerowe (w tym Wi-Fi), łamanie haseł i stosowanie broni cybernetycznej (ang. exploity). Tak wygląda codzienność specjalistów w cyberbezpieczeństwie ofensywnym. Jak dostać się do tej branży i jakich zarobków się spodziewać, wskazuje druga edycja raportu...

Aktualności
Talenty na trudne czasy. Światowa sytuacja polityczna vs rynek pracy
Niestabilność geopolityczna, zakłócenia w łańcuchach dostaw, kryzys energetyczny, rosnąca inflacja i widmo recesji. Ostatnie lata pokazały, że w firmach i organizacjach musimy uczyć się szybkiego reagowania na zmieniającą się rzeczywistość. Jak zapowiada się rok 2023 na ...

Aktualności
Wysokie wynagrodzenia, praca hybrydowa i B2B – jak wygląda branża cybersecurity w 2023 roku
Z drugiej edycji raportu „Cybersecurity. Rynek pracy w Polsce 2023” wynika, że w branży cyberbezpieczeństwa nadal brakuje specjalistów, a firmy zaciekle walczą o kandydatów. Raport powstał na podstawie badania przeprowadzonego w ostatnim kwartale 2022 r. z udziałem ponad...

Aktualności
Branża budowlana: jakich wyborów zawodowych dokonuje młody inżynier?
Aż 63% studentów i absolwentów kierunków budowlanych, biorących udział w badaniu „Młodzi Inżynierowie 2022”, chce związać swoją przyszłość zawodową z branżą konstrukcyjno-budowlaną, czyli budownictwem kubaturowym, a zaledwie 6% z branżą kolejową. Badanie przeprowadziła f...

Aktualności
Nowy trend na rynku pracy: e-mobilność pracownicza
Praca dla zagranicznego podmiotu cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród polskich pracowników. Aż 76% przyjęłoby ofertę pracy dla firmy z zagranicy, gdyby mogli pracować w trybie zdalnym – wynika z badania HRK „E-mobility polskich pracowników”.

Aktualności
Wzrasta rola kobiet w przemyśle
Międzynarodowe firmy z branży produkcyjnej od lat wdrażają programy mające na celu zatrudnianie większej ilości kobiet w zespołach technicznych. Trend też jest widoczny także w Polsce. Z badania „Kobieta w branży przemysłowej” przeprowadzonego przez HRK wynika, że 34% fi...

Aktualności
Najcenniejszym benefitem dla pracowników jest czas
Pandemia zmieniła benefity. Obecnie szczególnym zainteresowaniem cieszą się te związane z czasem pracy. Aż 73% pracowników chciałoby pracować przez 4 dni w tygodniu przy zachowaniu pełnopłatnego wynagrodzenia – wynika z badania „Benefity związane z czasem pracy” przeprow...

1
2
3
4
Powered by